Получить консультацию
Описание «нулевого» потока менторской программы —
для потенциальных менторов
Спасибо за ваши заявки!
Сбор анкет на «нулевой» поток завершен. Следите за анонсами следующих программ!
Сбор анкет на «нулевой» поток завершен. Следите за анонсами следующих программ!
Что такое «нулевой» поток
«Нулевой» поток — первая программа индивидуальной поддержки мотивированных начинающих предпринимателей, которые, находясь на этапе идеи, хотят получить поддержку в создании нового продукта и понимании запуска его на рынок.
Программа продлится 8 недель, начало запланировано на вторую половину марта 2021 года. Каждый из менторов будет вести одного или двух подопечных, помогая им развить их идеи и приблизить их к воплощению в реальные бизнес-проекты.
По окончании программы подопечный выходит с ясным видением идеи бизнеса и «дорожной картой» того, как дальше строить MVP, с пониманием того, какие ресурсы нужны для реализации.
Программа — бесплатна для подопечных (менти), и менторы участвуют в ней на волонтерской основе.
Программа продлится 8 недель, начало запланировано на вторую половину марта 2021 года. Каждый из менторов будет вести одного или двух подопечных, помогая им развить их идеи и приблизить их к воплощению в реальные бизнес-проекты.
По окончании программы подопечный выходит с ясным видением идеи бизнеса и «дорожной картой» того, как дальше строить MVP, с пониманием того, какие ресурсы нужны для реализации.
Программа — бесплатна для подопечных (менти), и менторы участвуют в ней на волонтерской основе.
Примечание. Через несколько недель после запуска «нулевой» программы мы планируем запустить карьерную менторскую программу с фокусом на тех, кто хочет сменить профессию или выйти на новый уровень в текущей. Если вам более интересна карьерная программа — stay tuned, следите за обновлениями в группе «Университета Места».
Что участие в программе
может дать ментору?
может дать ментору?
Через решение сложных кейсов подопечных, программа поможет вам обогатить и свой профессиональный опыт, и «насмотренность», расширить свой track record и продвигать личный бренд, а также дать толчок личностного роста.
В «Месте» идет создание сильного сообщества менторов и экспертов, комфортной площадки для знакомства, обмена опытом и обогащения взглядами и подходами. Мы планируем делать митапы, которые помогут всем вместе расти в наставничестве, популяризировать осознанный подход к управлению командами и развивать лидерские навыки в себе и специалистах вокруг. Вы сможете стать частью этого сообщества.
Кроме этого, в вашем профиле в Место появится почетное звание Ментор )
Что мы ожидаем от ментора на этой программе?
- Профессионализм, хорошее владение навыками, которыми вы собираетесь обучать подопечных
- Желание преподавать, высокий уровень мотивации
- Владение навыками коммуникации
- Владение навыками преподавания, умение хорошо объяснять материал
- Обладание жизненным опытом, превышающим опыт подопечного, которого вы собираетесь вести
- Наличие харизмы, авторитета
Вопросы и ответы
Как ментор будет поддерживать подопечного?
- Вместе с подопечным вы оцените бизнес-идею, ее сильные и слабые стороны. Подопечный должен четко понимать, какую работу ему нужно проделать на программе, чтобы подготовиться к запуску прототипа или MVP. Сформулируете цель и план работы на период программы поддержки.
- В течение программы вы проведете 8 еженедельных встреч, отслеживая продвижение и корректируя план, раскрывая глубже ключевые аспекты подготовки бизнеса к запуску.
- Помощь в организации и построении еженедельной работы (не столько в рамках программы, сколько в работе над проектом в целом), разделение движения к цели на шаги, составление дорожной карты проекта.
- Помощь по техническим моментам, если это нужно; подсказывать, на что еще смотреть, что еще нужно учитывать.
- Очень важно как для ментора, так и для подопечного давать и получать обратную связь на встречах.
- Активно слушать и при этом проявлять эмпатию и поддерживать подопечного.
- Учить подопечного держать фокус на важном и не распыляться. Важно дать понять, что все, что делает ваш подопечный - он делает для своего будущего и формирует будущего «себя». Возвращать к вопросам «Ты это делаешь, чтобы что?», «Возможно, есть более быстрый путь?», или «Что бы тебе хотелось сделать сегодня такого, чем ты будешь гордиться?».
- Воодушевлять, когда станет трудно.
Каким мы видим ментора Университета?
- Ментор Университета имеет более 5 лет опыта управления быстрорастущей компанией, направлением или проектом в роли предпринимателя или руководителя или создания продукта с нуля. Важен опыт разработки, запуска и увеличения объемов продаж и маркетинга, управления небольшой растущей командой.
- Понимание принципов Lean Startup, поскольку большинство подопечных «нулевой» программы — это люди, находящиеся в начале своего предпринимательского пути.
- Мы рассчитываем, что основная мотивация для вас быть ментором — это искреннее желание делиться своим опытом с другими. В качестве отдачи вы готовы принять благодарность от ваших подопечных за ваш вклад и помощь в создании новых продуктов и компаний.Вы получите свежий взгляд на свой собственный опыт, его переосмысление и продвижение вашего личного бренда.
- Умеет слушать, слышать, понимать и принимать собеседника, ставить себя в его контекст.
- Толерантен к людям без опыта. На данной программе не стоит ожидать от подопечных высокого профессионализма и глубоких знаний в предпринимательской сфере
- Желательно, чтобы у вас уже был опыт ведения подопечных в роли ментора на протяжении нескольких недель или месяцев.
- В Mesto мы помогаем и не обмениваем нашу помощь на что-то. Вам должно быть действительно комфортно вкладываться в своего подопечного, не получая за это оплаты.
Отлично, я хочу стать ментором на этой программе. Что дальше?
Подайте заявку на участие
Ниже — ссылка на анкету, заполнение которой займет у вас 15-30 минут. После того, как все анкеты будут собраны, мы отберем менторов на основании вашего опыта и соответствия профессиональных навыков требованиям программы.
Интервью
Выбранных кандидатов мы пригласим на неформальную беседу по видеочату, где мы поговорим о вашей мотивации, целях и сможем увидеть, совпадают ли наши ценности.
Выбор подопечного
Если вы на этом шаге, поздравляем, вы стали ментором, «нулевой» программы! Вы получите несколько анкет с видео-презентацией кейсов от подопечных и сможете выбрать того, кто максимально отвечает вашей профессиональной области, опыту и интересу.
Знакомство с подопечным и подготовка к старту
За неделю до начала программы куратор пришлет вам и вашему подопечному письмо - представление, в котором вы найдете методические материалы для взаимодействия и план работы. Отдельно вы получите манифест ментора и материалы, которые помогут лучше подготовиться к программе.
Основная часть программы, еженедельная работа
Вы будете проводить видео-встречи с подопечным согласно плану. Две встречи посвящены постановке целей, четыре встречи вы будете сопровождать достижение целей, фиксировать успехи и прорабатывать барьеры. Заключительные две встречи - это подведение итогов и завершение.
А что еще будет во время программы?
Во время программы вас ждут закрытые встречи с коллегами менторами — мастермайнды, супервизия и, конечно же, празднование достижений!
Ниже — ссылка на анкету, заполнение которой займет у вас 15-30 минут. После того, как все анкеты будут собраны, мы отберем менторов на основании вашего опыта и соответствия профессиональных навыков требованиям программы.
Интервью
Выбранных кандидатов мы пригласим на неформальную беседу по видеочату, где мы поговорим о вашей мотивации, целях и сможем увидеть, совпадают ли наши ценности.
Выбор подопечного
Если вы на этом шаге, поздравляем, вы стали ментором, «нулевой» программы! Вы получите несколько анкет с видео-презентацией кейсов от подопечных и сможете выбрать того, кто максимально отвечает вашей профессиональной области, опыту и интересу.
Знакомство с подопечным и подготовка к старту
За неделю до начала программы куратор пришлет вам и вашему подопечному письмо - представление, в котором вы найдете методические материалы для взаимодействия и план работы. Отдельно вы получите манифест ментора и материалы, которые помогут лучше подготовиться к программе.
Основная часть программы, еженедельная работа
Вы будете проводить видео-встречи с подопечным согласно плану. Две встречи посвящены постановке целей, четыре встречи вы будете сопровождать достижение целей, фиксировать успехи и прорабатывать барьеры. Заключительные две встречи - это подведение итогов и завершение.
А что еще будет во время программы?
Во время программы вас ждут закрытые встречи с коллегами менторами — мастермайнды, супервизия и, конечно же, празднование достижений!
Сколько времени будет занимать участие в программе?
Коротко:
Около трех-четырех часов до запуска, примерно полтора часа каждую из восьми недель, около двух часов после завершения основной программы.
Подробнее:
Вы должны быть готовы выделить в своем расписании:
Около трех-четырех часов до запуска, примерно полтора часа каждую из восьми недель, около двух часов после завершения основной программы.
Подробнее:
Вы должны быть готовы выделить в своем расписании:
- от получаса до часа на интервью с участником команды Университета;
- около часа-двух у вас может занять изучение пакета материалов, которые мы отправим вам перед началом программы;
- часовую установочную встречу с командой Университета в начале программы;
- около полутора часов каждую из восьми недель включая один час для работы с подопечным, около получаса на подготовку ко встречам, подведения резюме, дополнительную переписку с подопечным;
- часовая встреча по результатам программы для обмена обратной связью с командой Университета;
- если вам необходима консультация, понадобилось решить административной вопрос, или возникла необходимость в супервизии с куратором — несколько коротких встреч от 15 до 30 мин;
- Учитывая, что это все-таки экспериментальный «обкаточный» поток программы, просим с пониманием отнестись к тому, что в ходе работы может понадобиться немного дополнительного времени на решение организационных вопросов или промежуточная встреча для координации с представителем команды или куратором.
Как будет устроен отбор подопечных на программу?
Для участия в программе мы отберем начинающих предпринимателей, наиболее заинтересованных и готовых вкладывать свои силы и время в получение достойного результата.
Отбор подопечных будет проходить в два этапа:
Отбор подопечных будет проходить в два этапа:
- Команда Университета проведет первичный отбор на основании анкет, в которых кандидат расскажет о себе, о сфере деятельности, ценностях, сильных сторонах и опишет свой проект или идею и какую проблему проект будет решать, стадию, а также ожидания от работы наставника.
- Для финального отбора специалисты команды Университета проведут очные собеседования. Мы убедимся, что ожидания подопечного совпадают с форматом программы, что у него достаточно мотивации и времени на участие в программе.
Как будет устроен подбор пары ментор-подопечный (менти)?
По окончании отбора, мы вручную подберем подопечных для каждого из менторов, опираясь на доменный опыт, тип бизнеса, ожидания подопечного о программе и о менторе, часовом поясе.
Мы планируем предложить каждому ментору от одного до четырех профилей, включающих видео-визитку. Скорее всего, вы получите возможность выбрать подопечного, которого вы можете оценить как наиболее перспективного или которому вы можете дать больше своей экспертизы и поддержки. Возможна ситуация, что мы отберем для вас подопечного, не предлагая вариантов.
Мы планируем предложить каждому ментору от одного до четырех профилей, включающих видео-визитку. Скорее всего, вы получите возможность выбрать подопечного, которого вы можете оценить как наиболее перспективного или которому вы можете дать больше своей экспертизы и поддержки. Возможна ситуация, что мы отберем для вас подопечного, не предлагая вариантов.
А если я столкнусь с трудностями?
- Программу сопровождает команда Университета, среди участников которой есть опытные менторы, с которыми вы сможете обсудить и разобрать сложности и вместе найти подход к решению проблем вашего подопечного или трудностей во взаимодействии с ним.
- Мы сделаем закрытый чат для менторов, где можно будет в дружеской атмосфере не только получить поддержку, но и поделиться успешными приемами.
- Работу пар ментор-подопечный будет сопровождать куратор, мы выберем на эту роль опытного коуча. В случае трудностей вы сможете обратиться к нему за помощью в формате «супервизии».
Чем еще я могу помочь программе, кроме ведения одного или двух подопечных?
Например, вы можете провести мастер-класс в формате Zoom встречи на тему, актуальную для начинающих предпринимателей, записать видео-урок или подкаст, создать или поучаствовать в мастермайндах и конференциях.